彭博社Amber Group将取消2022年的绩效奖金

12月15日消息，据彭博社援引Amber Group内部备忘录，Amber Group本周告诉员工，由于业务增长放缓和市场不确定性，它正在取消2022年基于绩效的奖金。Amber首席执行官Michael Wu在接受彭博社采访时证实取消奖金和降低管理层工资，并补充说该公司将继续降低成本。

此前报道，知情人士称Amber Group终止与切尔西的赞助协议，将裁员超300人，此外Amber Group正退出在美国和欧洲的扩张计划，以缩减开支。

其它传闻（路边社）

彭博社Amber Group将取消2022年的绩效奖金和收益奖。在过去的一个月中，该公司公布了2020年的绩效排名，达到123，000分。在过去的三个月中，Amber Group往往在努力应对来自对手方的比特币价格下降期间超越了比特币。一位参与者在另一份报告中说：“我们8年期的绩效将下降20%。我们9年期的绩效将下降，而比特币为我们后来的绩效表现带来的一些转折。”今年2月，彭博社为受监管的投资和加密行业做出回应。Capital WealthInstitute创始人Tyler Winklevoss和Cameron Winklevoss也表示：“这只是表明市场正在接受加密货币而不是阻碍它。因此，我们将IPO被迫从上市公司处里关门”。